2014年，中共湘阴县委党校在县委、县政府的正确领导和高度重视下，在上级党校的指导下，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部教育培训工作会议的精神，积极配合县中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作。
一、精心组织，认真实施，干部培训工作成果显著
在主体班教学上，我校今年先后主办了青年干部培训班、群众路线教育实践活动培训班、科级干部培训班、社会主义核心价值观培训班、入党积极分子培训班4期次，培训学员1600余人次。在部门办班培训上，今年先后与政协、纪委、财政局、信用社、砂石办、计生、能源办、文星镇、袁家铺镇等部门单位合作开展社会业务培训，培训各级干部达2000人次。特别是上半年，我们根据群众路线教育实践活动的需要，组织了一次为期两天的集中培训，承办了三次集中学习，先后邀请了省委组织部、省委党校、市纪委、市委组织部、市委党校、县委的领导和专家教授进行讲课，有力的配合和支持了活动的开展。同时，我校着眼于提高干部培训质量而不断开拓创新：一是加强班级管理，认真按照中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》的精神，着手出台《湘阴县委党校学员管理办法》，制定了《湘阴县委党校学员十不准》规章，加强学员在党校学习期间的规范性和纪律性；加强对各班次的科学化管理，把握好考勤关和结业关，对课堂实行手机信号屏蔽；进一步明确班主任职责，搞好学员管理，保证学习时间和质量，确保“四率”。二是进一步整合资源。今年，我们对兼职教师队伍进行优化并重新聘请。在主体培训班学习中，刘建民常委、袁家铺镇杨峰书记等来我校授课，他们的讲课联系实际、内容丰富、言语生动，引起了培训干部的强烈共鸣，受到大家热烈欢迎；特别是在培育和践行社会主义核心价值观集中学习的课程中，我们聘请了省委党校的李美林教授，她学术功底深厚，授课中理论阐述深入浅出，语言平实生动，学员们取得了较好的学习效果。三是创新教育手段。互动式、案例式、现场式等教学方法进一步运用；“学员讲坛”、演讲比赛等活动形式进一步丰富；异地教学、开放式教学等教学模式进一步拓展。比如，在科级干部培训班中，我们组织学员们去望城区委党校异地教学授课，参观雷锋纪念馆，学习优秀干部的先进事迹，在警示教育过程中，学员们心情激动，更是被雷锋精神所震撼，学习效果明显。
二、立足县情，加强调研，科研工作扎实推进
科研是党校教育的基础。我校教科研工作牢牢坚持为县委县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展情况开展调研。成立由学校主要领导任组长、各科室教师为成员的3个调研小组展开调研。学校提供参考课题，各科室教师根据自身特点自由选择。调研活动采取自主计划和统一部署相结合的方式进行。一方面，教师自主课题由各调研小组在不影响学校全局性工作的前提下，不定期的自主开展调研活动，广泛搜集数据，提升调研质量。另一方面，对重点、难点的大型课题，学校对调研计划、调研人员、调研地点、调研对象、调研成果等作统一安排，充分发挥科研运行工作机制，保证科研工作有效开展，全面提升科研质量。今年，我校教师在县内各部门和基层调研40多次，撰写调研文章或论文18篇，并且质量较高。获省党校系统二等奖一篇，全校共获市级论文评选一等奖一篇、二等奖四篇、三等奖两篇。
三、适应形式，强化管理，服务理念进一步提升
在大规模干部培训轮训的新形势下，我校的各类硬件、软件建设和师资队伍建设都受到了新的考验。为此，今年，校党委带领全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。一是加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《中共湘阴县委党校内部管理制度》和《中共湘阴县县委党校岗位职责》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是加强师资队伍建设。我校内部不断加大教师教学课活动力度，通过“一人一讲”和相互评课，帮助青年教师进步；对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，选送1名教师到省委党校学习；9月组织全校教师去君山区委党校参加师资培训，吸收新的教学理念，提升教学水平，在活动中加强与兄弟党校之间的交流和学习；通过社会竞聘的方式，引进了两位新教师，吸纳了新鲜血液，加强了教师队伍建设，值得肯定的是新近教师全紫红首次参加岳阳市党委政府举办的“千名书记”讲课活动，获得二等奖的好成绩。三是提升服务理念，通过一系列的制度建设，明确岗位职责，转变工作理念，切实加强为干部培训服务的思想，在今年培训业务量特别大的基础上，服务质量有所提升，学员的满意度有较大提高。五是，完善教学设施，学校投入资金，引进先进的电教设备，转变教学模式，增强学习的生动性、趣味性。
四、积极配合、认真学习，党的群众路线教育实践活动圆满完成。
我校积极配合上级有关群众路线教育实践活动的要求和认真体会习近平总书记关于教育实践活动的系列重要讲话精神，在活动的各个环节，我们自觉坚持重要事项提前请示、重要工作及时汇报、重要材料报请把关，按照要求努力跟进，仔细梳理，抓好落实，群众路线教育实践活动在我校也收到了预期效果。一是，转变学习观念，做到矢志不渝。在我校，学习就是工作，做好工作离不开学习。随着活动的深入开展，我们充分认识到学习的途径不仅是书本，更多是群众，坚持向群众学习，转变学习观。二是，整改问题，转变作风。按照上级的活动要求，拿起批评与自我批评的武器，认真撰写对照检查材料，并按照整改方案一一落实，进一步净化了职工干部的工作作风。三是，建章立制，形成长效机制。按照“于法周延、于事简便”的原则，要进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实，做到依制度用权、用制度管人、按制度办事，使各项制度真正发挥作用。
五、克服困难，积极主动，较好地完成县委、政府部署的各项工作
党校在人手紧张、资金压力较大的情况下克服困难，较好的完成了县委、政府安排的各项任务。一是发挥党校政策宣传工作优势，当好“宣传员”。我校在联点乡镇和村中，深入宣传党中央、省市县重大的决策部署，特别是驻村联户相关政策，加强法律法规教育，在涉及群众切身利益问题，比如新农保、新农合、合作社社员权利义务、土地流转等问题上进行浅显易懂的宣传，让群众学会用法律维权、保护自己。二是发挥党校调研工作优势，当好“调研员”。我校驻樟树镇巡山村联户干部利用工作日和休息日，逐户上门拜访，搜集社情民意，切实为群众做好事、做实事、解决存在的困难。联点乡镇和村的帮扶中，我们今年帮扶了樟树镇计生资金1万元，樟树镇巡山村资金5万元，去樟树镇巡山村走访慰问四次，四十余户。三是发挥党校思想教育工作优势，做好“调解员”。学校创新社会管理，化解社会矛盾中，实地摸排，找到群众矛盾集中地焦点。如对往届退休干部的待遇、土地承包（存在天人不添地、减人不减地现象）等群众诉求和矛盾中，对合理的积极进行法律救济保障，不合理的进行答疑解惑，让群众心里敞亮。对于县委的其它中心工作，我们都积极配合，在综治民调、信访维稳等工作上，我们采取下发明白卡，上户做好宣传讲解工作等措施，较好的完成了任务。对于计划生育、老干、工会等工作，近几年来我们都保障了经费，明确了责任，较好的完成了年初的既定目标。
总之，今年我校在县委、政府的正确领导和全体干部职工的共同努力下，较好地完成了工作目标任务，取得了较好的成绩，工作也得到了上级领导的肯定，被省委党校评委先进单位。但工作中也存在若干不足，主要包括：干部培训手段有待进一步改进、师资队伍整体素质有待进一步提高、教科研工作还需进一步提升档次、规范管理上有待进一步加强。今后将认真研究、切实解决这些问题，不断推进党校各项事业发展进步。