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岳阳党校通讯
第2期
中共岳阳市委党校
坚持三个正确对待 自觉加强党性修养
中共岳阳市委常委、组织部部长 盛荣华
（
同志们：
根据市委党校和市委副书记、党校第一校长克勤同志的安排，要我在党校讲一堂课，与大家一起交流思想，谈一谈体会。讲这堂课，我感觉有压力。一是因为这段时间工作任务比较重，没有时间充分准备。直到昨天，才整理出一个稿子。二是因为在座的各位都是在市里各条战线、各行各业担任一定领导职务的同志，经验丰富，经常听报告，也经常作报告。三是克勤书记今天亲自主持，他担任领导职务时间很长，领导经验丰富，理论水平高。还有市委党校的石校长
我今天讲的主题是“坚持‘三个正确对待’，自觉加强党性修养”。三个正确对待，就是“正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己。”“三个正确对待”，是一个老话题，不好讲，讲多了就变成了大道理。“三个正确对待”，每个人都有自己不同的感受。我认为，一个人、一个党员领导干部，如果做到了“三个正确对待”，他的党性修养、道德修养、人格修养就比较完善了。“三个正确对待”与党性修养关系密切，这就是我今天选择这个题目的原因。那么怎样才是“正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己”呢？第一句话，正确对待组织——知恩图报；第二句话，正确对待同志——知人之长；第三句话，正确对待自己——知足常乐。破折号后面的内容，就是我们在“三个正确对待”上要达到的一种境界，或者说，是提出来的要求。
一、正确对待组织——知恩图报
正确对待组织，就是每一个党员干部都要正确对待组织的培养、教育、监督和管理，在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能从思想上行动上“游离”于党组织之外。正确对待组织，是一名共产党员应有的政治品格和政治觉悟，也是判断一名党员政治上是否合格的重要标志。我们每个共产党员在入党的时候，就宣誓把自己的一切献给党。在我们党84年的光辉历程中，无论是战争年代还是和平时期，都要求每个共产党员对党忠诚老实，无条件地服从党组织的决定。应该肯定，绝大多数党员是能够正确对待组织的，但也有少数党员还不能正确对待组织。有的理想信念动摇，对党的领导缺乏信心，思想上出现困惑和误区，有的人把“共产主义希望渺茫，社会主义模糊不清，资本主义垂而不死，封建主义幽灵不散，个人主义实实在在”挂在嘴边；有的本位主义严重，缺乏大局意识，贯彻党的路线方针政策阳奉阴违，甚至把“私人关系”看得重于组织利益，拿原则换私情，损公肥私；有的忘了公仆身份，面对群众高高在上，将为人民服务的宗旨抛到脑后，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的丢掉了党的优良传统，把“三大作风”变成了“理论联系实惠”、“密切联系领导”、“表扬与自我表扬”；有的对上级组织的决策，喜欢评头品足，说三道四，逆向思维，似乎不发表一点不同意见、不发些牢骚，不足以反映他的水平，有的甚至把它当成一种时髦；有的工作上取得了一点点成绩，就居功自傲，讨价还价，对组织上的调配，讲价钱、不服从，甚至凌驾于组织之上，拒绝组织的教育和监督。最近，市委调整了一些单位的领导班子。我和克勤书记在找一些干部谈话时，听到有的同志这样埋怨：“组织上这次调整我不公平，对干事的人不公平。我在这里工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，是作出了成绩的。为什么要调整我呀？”辩证地来看，我觉得这个同志在一个地方工作了那么多年，非常辛苦，也做出了很大的贡献，这是应该肯定的。但同时我又在想，你作为一个单位的主要负责人或者是班子成员，组织上把你放在这里，你不但要做工作，而且应该把工作做好。做好了，这是天职；没做好，那是失职呀。何况还没有做得很好嘛！所以，我们不能够因为做了一些工作，取得了一点成绩，就认为组织上应该提拔，不应该调整他。实际上说到底，这些现象都是不能正确对待组织的表现。上述现象和问题尽管不是我们党员干部的主流，但也决不是极个别的现象。我们每一个党员都有一个正确对待组织的检验和考验的问题。前苏联作家奥斯特洛夫斯基曾经说过这么一句话：“谁如果认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁如果与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且帮你两个脚跟站得更加稳固。”这充分说明个人的成长离不开组织的培养。如何才能做到正确对待组织呢？
第一，要执行组织的决定。执行党的决定，是党组织对党员的基本要求。好的政策，好的方针，能不能落到实处，能不能取得好的效果，关键在于贯彻执行得如何。现在有些地方、有些党员干部在执行组织决定方面搞表面文章、弄虚作假，搞上有政策下有对策，搞本位主义、地方保护主义，对自己有利的就执行，对自己不利的就不执行，或者说搞假执行、打“擦边球”、搞“绕道走”。前不久，我看了中央电视台《经济半小时》报道的江苏常州的“铁本事件”。本来中央三令五申要加强土地控制管理， 100亩以上的用地要报国土资源部审批。他们就采取一个变通的办法，100亩的分成10次来立项，把它“拆整为零”，这样就批了。结果造成资源被闲置浪费，群众意见很大。类似这样的问题不光江苏的常州有，搞“上有政策下有对策”的事情，可能在我们的身边也有。在这次“机关作风大家评”活动中，群众给我们市直机关提了六千多条意见。意见里面有很多就是这个方面的问题。反映一些部门和单位，将“政府权力部门化、部门权力利益化”，自己出台一些土政策，与上面的政策相违背，只收费，不办事、不服务。这个方面群众意见是最多的。最近我们在对《党政干部选拔任用条例》贯彻执行情况进行督促检查时，发现有的地方超职数配备干部、违反程序提拔任用干部的问题严重。干部职数，包括党政班子成员的职数是多少、部办委局的职数是多少、领导职数是多少、非领导职数是多少，上面都规定得十分具体清楚。而我们有的地方为什么突破得那么严重呢？说到底呀，就是不能够服从组织决定，不按政策办事。更值得担忧的是，有的单位的负责人，尤其是主要负责人还没有认识到这个问题的严重性。有的县直部办委局很多都搞党政分设，这不是一个制造矛盾的搞法吗？每个党员，尤其是领导干部都要增强组织观念，坚决执行党的路线、方针、政策，与上级保持一致，这是最起码的要求。执行组织决定，要上下一致、表里一致、言行一致，决不能够搞“上有政策，下有对策”，不能够搞“当面表硬态，背后却硬顶”。只有这样，才能做到正确对待组织，才能对得起组织。
第二，要接受组织的监管。党要有力量，必须要有严密的组织体系。共产党员只有自觉接受党组织的教育和监督，党才能形成一个整体，形成活力。失去监督的权力，容易滋生腐败。失去监督的党员，是最容易犯错误的。我们每一个党员领导干部都应该自觉接受监督，把自己的一言一行自觉置身于组织监督、群众监督、舆论监督、纪律监督之下。现在我们有的领导干部害怕监督、逃避监督、反对监督，尤其是“八小时以外”的监督。现在组织部门考察干部，不仅要考察干部的德、能、勤、绩、廉，还要考察干部的“生活圈”和“社交圈”，只有这样才能把干部的情况考察得比较真实、比较全面。但是要把干部的“生活圈”和“社交圈”考察准确又谈何容易。八小时以外，大家都强调个性自由、保护隐私。共产党员也是人，也有隐私，也有个性自由，也允许张扬个性。但我们有的干部，“八小时之内”和“八小时之外”完全是两副面孔、两种不同的生活方式、两种不同的言行。有人开玩笑说：“有的干部八小时以内是个人物，八小时之外是个动物；八小时以内拼命干，八小时之外拼命玩。”有一次有一个老同志给我提意见，他说：“你们组织部门考察干部，不要搞那么复杂，只要找三个人谈就行了。第一是他（她）的老婆（老公），第二是他的朋友，第三是他的秘书。只要找这三个人了解，这个领导干部的道德品质、思想面貌、廉政勤政的情况就很清楚。”我一想，确实也有道理。因为这三个人时时刻刻在他身边，回到家里跟妻子（丈夫）在一起，工作时间跟秘书在一起时间多（我们地厅级和县处级干部没有秘书，但有司机），下了班之后跟朋友在一起。朋友在一起，麻将桌上、酒桌上，敞开思想，无话不说。平时不敢说的话，这个时候都敢说。所以这三个人，对他的一言一行、真实面目了解得最清楚。后来我就反过来问这个老同志：“找这三个人了解情况，是可以搞准。但即使这个干部有劣迹，这三个人会不会说呢？一个是自己的老婆（老公），一个是自己的朋友，一个是自己的秘书或者司机，他们的利益都跟这个领导干部密切相关，他们的身家荣禄也是跟这个领导干部联系在一起的，一荣俱荣、一损俱损。除非他们的利益受到伤害，反目为仇了，才会说。”所以考察了解一个干部的真实情况是很难的。我跟有的同志交流，谈到考察干部有“三难”：听真话难、说真话难、动真的难。下去考察干部，想听到真实的情况很难，人家不愿意跟你说。特别是当这个干部要交流提拔的时候，都说他好得不得了。但提拔调走了以后，就有人跟你讲了：“我跟你讲句实话，这个干部实在不怎么样，感谢你们帮忙，把他调走了！”说真话，大家都有顾虑，怕得罪人。再说讲了真话，个人又没有什么好处。既不能提拔，又没有奖励。何必去讲真话，何必去得罪人呢？动真的难。对一些违反纪律规定的人和事，要开展批评都很难。敢于批评人的领导，是一个好领导。他敢于开展批评，是为了工作，是事业心强的表现，是无私无畏的表现。现在很多人都不敢开展批评，对上面捧，对下面摸。对上为什么要捧？因为个人的升迁跟领导密切相关，领导看中了可以提拔。对下为什么要摸？因为要拉选票，民主测评时要推荐、要打勾。得罪的人多了，投不称职票的人可能就多了。又譬如说，违反干部人事制度、超职数提拔干部的问题，我们想狠下决心扭转这个局面、遏止这个势头，但是做起来比较困难，一些地方和单位的领导干部思想认识水平还没有提高。《圣经》中有个故事，讲一个人有一次遇到了神。神就对他说：“我可以满足你的所有愿望，但是在你得到一样东西的同时，你的邻居可以得到两样。”这个人听了非常高兴，但很快他又从大喜变成了大忧：“我得到一块金子，邻居可以得到两块；我得到一幢别墅，邻居可以得到两幢；我得到一个美女，邻居可以得到两个。这划不来，况且我和他的关系又不好。”于是他对神说：“请您挖掉我的一只眼睛吧。”为什么呢？因为这样他的邻居就要被挖掉两只眼睛。这个故事讲的神对人性的考验。人的本性都有自私和贪欲的一面。如何来克服自私和贪欲呢？一方面靠主观改造，使自己的思想境界得到不断的升华。另一方面靠纪律约束。作为一个党员干部来讲，自觉接受监督，是不断改造自己、克服利己主义的一副良药。党员干部要接受组织的教育和监督，要认真学习领会《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，以这两个《条例》来规范自己的行为，从思想上树立为人民服务的权力观，为人民掌好权、用好权。
第三，要感激组织的培养。正确对待组织方面的要求是“知恩图报”，其内涵包括“知恩”和“图报”两个方面。一个方面是“知恩”，知党组织的恩。今天在座的各位，也包括我自己在内，个人的成长进步除了自身的努力，更重要的是要靠组织上的培养。没有组织给你的舞台，你有再大的本事，也是没有办法施展出来的。现在有一些干部对组织不知感恩，认为自己所取得的成绩是个人奋斗的结果，现在担任的职务还不够，没有得到重用。有的干部得到提拔重用之后，只讲感谢某个领导的栽培，感谢某个朋友的帮忙，感谢自己有本事、运气好，惟独不讲感谢组织。没有得到提拔重用，就牢骚满腹、怨天尤人，埋怨组织上亏待了他，大有怀才不遇之感。还有一些领导干部在用人的问题上以人划线，任人唯亲，编织个人关系网。现在在干部任用上有两个问题比较突出，一个是事前封官许愿、不负责任；一个是事后跑风漏气、抢先通气。在讨论干部前，有的人就对干部讲，你的要求一点都不过分，你早该提拔了，我保证帮你说话，你可以当哪个局的局长，可以当哪个科的科长。有的甚至常委会还在开，刚刚讨论完某个同志的任用，就出去上厕所去了，其实是打电话去了。告诉某某同志：“你的事通过了，我在会上给你说了硬话。”其实他什么话也没说。另一方面是“图报”，报组织之恩。古语说，知恩不报非君子。报组织之恩，就是要牢记党的宗旨、忠诚党的事业、听从党的指挥、维护党的形象，以实际行动来报答党组织的培养和教育。
第四，要遵守组织的纪律。党的纪律是全党意志的集中体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。以铁的纪律把全党团结统一起来，为实现伟大的理想而共同奋斗，是我们党具有先进性的重要标志之一。毛泽东同志曾经讲过：“加强纪律性，革命无不胜”。革命战争年代如此，新的历史条件下同样如此。在改革开放和社会主义市场经济条件下，一些党员的纪律观念有所淡化，一些党组织对党员的纪律约束有所放松，涣散党的纪律的干扰因素有所增加。有的不遵守政治纪律，随意散布政治谣言和小道消息，随意发表不负责任的政治言论；有的不遵守组织纪律，个人不服从组织决定，下级不服从上级决定；有的不遵守民主集中制原则，搞“个人说了算”，搞“一言堂”，重大问题不通过集体讨论决策，会上不说、会后乱说；有的不遵守干部人事工作纪律，不按原则办事，不讲程序、条件，不该许愿的许愿，不该通气的通气，不该打招呼的打招呼，不该插手的插手。我们在开展保持共产党员先进性教育的活动中，要重视加强纪律教育，加强党的纪律建设。对一切违反党的纪律的人和事，要坚决制止处理。作为党员干部来讲，坚持遵守党的纪律，一要自觉，二要坚决。要自觉，是因为党的纪律反映了全体党员的意志，是建立在共同的理想信念基础之上的，是每个共产党员向党作出的庄严承诺，所以要把遵守党的纪律变成我们的自觉行动。要坚决，是因为党的纪律是严肃的，是党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是每个党员的“护身符”。党的纪律能保护我们每个党员的合法权益不受侵害。在遵守纪律方面，我们的态度要坚决，绝不能含糊。
二、正确对待同志——知人之长
正确对待同志，是一种气度，一种胸怀，一种境界。能够正确对待别人的人，他的道德修养、人格修养就能达到一个比较高的境界。我们每天都要与他人打交道。一声真诚的问候，一次倾心的交谈，一点无私的援助，收获的就是友谊和快乐。我们有的同志不善于与人团结共事，究其原因，主要是“两缺”：一是缺“位”，二是缺“心”。所谓缺“位”，就是缺乏换位思考。我觉得，换位思考是与人相处的一种最可贵、最难得的品质。一个善于换位思考的人，是不可能与别人搞不好团结的。所谓缺“心”，就是对人缺乏虚心、诚心、宽心。有的人看不到别人的长处，总是拿自己的长处去比别人的短处，越比越得意，越比越沾沾自喜。有的人心胸不开阔，喜欢逢迎。特别是有的领导干部，成天被鲜花、掌声所包围，听习惯了。一旦听不到逢迎的话，就觉得寂寞，听到不同意见便沉不住气，就暴跳如雷。有的人对同事一个“假”字，假面孔、虚情假意，当面说好话，背后说坏话。有的人对领导一个“捧”字，阿谀奉迎，当面吹捧，搞“精神贿赂”。对下级表现一个“压”字，颐指气使，仗势压人。有一个故事，讲的是有个家庭主妇经常抱怨对面的太太很懒惰，说“那个女人的衣服永远洗不干净，看她晾在院子里的衣服，总是斑斑点点。” 直到有一天，有个朋友到她家，才发现不是对面的女人衣服洗不干净。细心的朋友拿了一块抹布，把这个主妇窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？” 原来，不是别人的衣服没洗干净，是自己家的窗户没擦干净。这个故事说明，有的人总是只看到别人的短处，没发现自己的不足。如何正确对待同志？我的体会有三点：
第一，心要真诚。待人贵在真诚。诚信是做人的起码准则。俗话说，真诚所至，金石为开。诺基亚公司总裁曾经说过“诚信就象大厦的基石”。现在人人都愿意与老实人打交道，都希望别人是老实人，就是自己不愿意当老实人。为什么呢？当老实人吃亏，怕自己吃亏上当。如果这个世界上人人都不愿意做老实人，那还有什么老实人存在呢？构建和谐社会，要以人为本。做人呢，要以诚为本。我始终认为，老实人最终是不会吃亏的，老实人吃小亏占大便宜，古往今来都是如此。自以为聪明的人是小聪明，若愚的人才是真正的大智大慧！我国著名的翻译
第二，胸要宽厚。就是胸襟要宽厚。厚待他人，实际上是厚待自己。厚待他人，才能与人赤诚相见，团结互助，共同进步；厚待他人，就必须要有宽阔的胸怀。有人说，一个人如果成天昂首挺胸，总有一天他会把自己的腰损坏。人有时侯要学会低头。有一个故事，讲一个人有天遇到了大哲学家苏格拉底，就请教苏格拉底一个问题：“天与地到底有多高？” 苏格拉底回答说：“3尺。”这个人很不理解：“天与地之间怎么会只有3尺呢？我们人都有5、6尺高。如果天与地之间只有3尺高的话，这么多人不是把天地戳了很多窟窿了。”苏格拉底说：“所以，凡是身高超过3尺的人，想在天地之间长久立足，就必须学会低头。”这个低头是什么意思呢？我的理解是，人无完人，金无足赤，都有缺点，都有可能犯错误。犯了错误之后，只要是低头反思，加以改进，就可以不断地进步，不断地成长。民间有句谚语，说的是“低头是稻穗，昂头是稗子”。越成熟、越饱满的稻穗头垂得越低，只有那些空空如也的稗子才会显摆招摇，始终把头昂得高高的。我理解“低头”，就是人要学会忍耐，受得了委屈，不能老是昂着自己的头。我们现在一些领导班子出问题，并不是出在廉政上、能力上，经常出的问题是班子不团结。有的班子内部不团结、不协调，一个十分重要的原因，就是班子成员之间互不买帐、互不宽容、互不低头，非要争个你高我低。其结果呢？两败俱伤。这样的教训不少。我曾在有些班子的民主生活会上讲过这样的观点：对领导班子来讲，要把班子的团结，作为一种能力来锻炼，作为一种形象来塑造，作为一种文化来传承，作为一种资源来开发。对班子成员个人来讲，团结是利人利己的事，是个人的事。讲团结，是对缘分的珍惜。我们每一个人都很重视缘份，与人共事是一种缘份，而这种缘份是可遇不可求的，大家在一个地方、一个班子里共事，讲的就是一种缘份，谁都要珍惜这个缘份。讲团结，是对健康的珍惜。谁都珍惜自己的身体，在一个团结、和谐的氛围里面工作，大家心情才会舒畅，工作才会愉快，身体才会健康。相反，如果在一个班子里共事，相互之间互相猜忌，心存戒备，心不齐、气不顺，烦恼的事情多，没有一个让人开朗的氛围，是不利于身心健康的。讲团结，是对成功的珍惜。我们干部队伍里面基本上都是平民子弟，能有今天的成绩靠的是组织培养，靠的是自身努力。不团结、闹矛盾就会影响自己事业的发展，甚至葬送自己的前程，多么不值得！如何才能保持团结？还是我们经常说的那句话：“大事讲原则，小事讲风格；大事清醒，小事糊涂一点”。清朝雍正皇帝时有个大臣鄂尔泰有句名言：“大事不可糊涂，小事不可不糊涂，若小事不糊涂，则大事必至糊涂矣。”如果彼此之间非要在一些小事上争个高低，弄个水落石出，势必导致无原则的纠纷，对班子的团结不利，对个人的成长也不利。
第三，利要谦让。一方面，对人要谦虚。满招损，谦受益。人修身立世，不管有多么渊博的知识，有多么骄人的成绩，只要一骄傲自满就会失败。老子的《道德经》中有一句话“知不知，上；不知知，病”，意思是“知道自己哪里不足，是聪明的人、上等人；不知道自己半斤八两，自以为是，会出问题。”孔子说，三人行，必有我师。牛顿说，我之所以取得成功，我是站在巨人的肩膀上。一个共产党员，只有保持谦虚的作风，不恃己之长，不鄙人之短，虚心向周围的同志学习，以人之长补己之短，见贤思齐而不心生嫉妒，才会不断地进步。另一方面，对利要谦让。利益对人来讲，是个最严峻的考验。我们对利和义要有一个辩证的看法。只有让利于人，才能得义于己，只有让利于人，才能团结人、凝聚人。抗战时期，在延安的中央领导没有小汽车，到哪里去都是骑马或步行。爱国华侨陈嘉庚送来了两辆小汽车。管车的同志首先分给毛泽东一辆。毛泽东坚持一辆给管军事的朱德总司令用，一辆给延安的“五老”（徐特立、董必武、谢觉哉、林伯渠、吴玉章）。有一次，毛泽东骑马去枣园开会，因马受惊，从马上摔下来左手被摔伤，朱老总和“五老”都要把车让给他坐，他仍坚持不坐。以毛泽东的身份、地位和工作需要，坐一辆小车当之无愧，可他就是不要，让给朱总司令和“五老”。这一让，让出了先人后己的伟人风范，让出了风格、让出了团结、让出了威信，让出了患难与共的凝聚力。这说明我们在利益面前要做到谦让，见利而不忘义，这样就不存在搞不好团结的问题了。
三、正确对待自己——知足常乐
从根本上讲，只有正确对待自己，才能正确对待他人，正确对待组织。人贵有自知之明。不论做人做事做“官”，只有正确对待自己、实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失，才能够做好人、做好事、做好“官”。有句谚语“天使飞得很高，主要是把自己看得很轻”，讲的就是这个道理。一个人不要把自己看得太重。看得太重，包袱也就背得很重。一个背着沉重的包袱前进的人是走不动的。当年，拿破仑率军纵横欧洲大陆时，曾踌躇满志地挥鞭说，我比阿尔卑斯山还高。
第一，要终身学习。要把终身学习作为一种追求。培根有一句话，叫作“读史使人明智，读诗使人智慧，数学使人精密，哲理使人深刻”，道出了开卷有益的真谛。学习是为了提高自己，而不是为了包装自己。有的干部在学习上往往存在一些误区和偏差。有的热衷于搞个文凭，包装自己，不是真学。有的是浅尝辄止，满足于一知半解。有的是平时不学，急用急学，不用不学，以干代学。关于学习的问题，这里，我想借用三段古人的话谈谈我对学习的重要性和必要性的认识。第一句话：“盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人”。在座的大多数是中青年干部，正是年富力强的时候，只有不断地加强学习，才能不断地进步，提升自己。第二句话：“学如逆水行舟，不进则退”。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快。如果不学习，我们将很快被时代所淘汰。不管你是本科毕业也好，研究生毕业也好，过去的老本总有一天是要被吃光的，所以要不断地加强学习。第三句话：“士三日不读，则其言乏味，面目可憎”。说的是，一个人三天不读书，说的话也没有味道了，看起来也令人讨厌。所以，我们要把学习升华为一种境界，把学习当成一种责任，增强学习的紧迫感和自觉性，树立新的学习理念，改进学习方法，增强学习效果，提高学习质量，做到学有所长、学有所获。
第二，要忠诚事业。党和人民的事业是高于一切的。我们从事的本职工作是党和人民事业的一部分。忠诚于党的事业，就是要爱岗敬业，多作贡献，争创佳绩。忠诚于党的事业，就要坚持人民的利益高于一切，真心诚意地为人民群众做好事、办实事、解难事，多做一些促发展、保稳定的事，多做一些打基础、利长远的事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。现在我们有的干部干工作不是从人民的利益出发，而是热衷于沽名钓誉、搞形象工程、搞虚假工程；有的干部，不把精力用在事业上，热衷于跑“门子”、拉“关系”，投机钻营；有的不思进取，得过且过，贪图安逸，打“太极拳”、做“老好官”；有的干部作风飘浮，办事粗糙，马虎应付等等。这些都是事业心、责任感不强，对党和人民的事业极端不负责任的表现。胡锦涛同志说：“群众在我们心里的份量有多重，我们在群众心里的份量就有多重”。如果我们不把群众当回事，群众也就不把你当回事。人民卫士任长霞去世后，万人空巷为她送行；福建省东山县原县委书记谷文昌离开东山40多年，去世已经20多年，现东山人民仍是“先祭谷公，后祭祖宗”。这说明他们在人民心中的份量非常重的。群众是最容易感动的。平时我们很少下去，逢年过节送个慰问金去，几百块钱，但群众接到以后，非常感动。前不久，市委组织部推出了一个“部长访谈日”的活动。部里的几位部长每周星期二轮流接待群众，采取接访、走访、请访等形式，目的在于加强与党员、与群众的沟通联系，直接倾听基层的呼声。上周星期二，第一天的“部长访谈日”，我接待了两个党员。其中一个是临湘桃林铅锌矿的眭银媛老大妈。去年她就曾给我写过一封信，反映原桃矿改制以后，很多职工住到了市区，没有转党组织关系，没有地方过组织生活。后来我们把这封信批下去了，派人调查了解情况，把这批同志的组织关系转到了居住所在地的党组织。她很感动，说：“党组织还没有忘记我们这些老党员，普普通通两位老党员写了一封信，你们很重视，很快就帮我们解决了问题。”70多岁的老人，一个人专程到市委组织部来表示感谢。来了之后，我们对她的行动给予了充分肯定，并送给她一些书和一点慰问金。当时她就非常感动，热泪盈眶。她觉得，她作为一个党员非常自豪。群众是最容易满足的。你给她一点帮助，他就感激涕零。我们完全有能力，帮助群众多办一些好事、一些实事。也有责任，帮助群众多办一些好事、一些实事。
第三，要淡泊名利。克里姆林宫内曾经有位尽职尽责的老清洁工，他说“我的工作同叶利钦的工作差不多，叶利钦是在收拾俄罗斯，我是在收拾克里姆林宫。每个人都在做好自己该做的事情。”这个清洁工的话令人深思。他仅仅是一个普普通通的清洁工，但他的心胸很豁达、很坦荡。他的话也道出了人生的真谛：一
第四，要谨慎用权。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利人民；用不好，误党误国误自己。权力也是一种风险，离权力越近的人风险也就越大。一步可登天，一步也可以下地狱。有一句话说得好，人不可能把金钱带进坟墓，但金钱可以把人带进坟墓。人一旦拥有了权力之后，就会面临“三多三害”的考验。有了权，亲戚朋友多了，过去不认识你，你不认识的，也成了亲戚了，也成了朋友了，这个找你办事，那个要你帮助，稍有不慎，就会被亲情、友情所害；有了权，面临的陷阱和诱惑就多了，金钱、美色、物欲是很具有诱惑力的，就会有人为了利用你手中的权力为他谋利益，稍有不慎，就会为金钱、美色所害；有了权，知道你爱好的人就多了，有的人“不怕领导不喜欢，就怕领导没爱好，”只要领导有了爱好，他就千方百计地投其所好，稍有不慎，就会被爱好梭害。要做个好官，在如今也是一件很不容易的事情。对在座的各位我不讲更高的标准，不提更高的要求，只奉劝大家一句，要学会保护自己。怎样来保护自己呢？我个人的体会是“三慎”。一是慎“独”。在别人不知道的情况下，非常谨慎，非常严格地按照道德、纪律的要求去做，达到洁身自好、自我约束。这是一种相当高的道德境界。二是慎“友”。交友要谨慎，多交真友，少交假友；多交诤友，少交捧友；多交学友，少交玩友。有些人为了达到自己的目的，不择手段去拉拢你、腐蚀你。没出问题的时候，拍胸脯：“你放心，我送钱给你天知、地知、你知、我知，砍掉脑袋，我也不会说出去。”出了问题，没砍脑壳他早就说了。三是慎“乐”。不该去的地方不去，不该玩的地方不玩，管住自己的爱好，以防被人利用。总的来说，作为党员领导干部来说，就是要时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之祸，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德。只有这样，才能始终立于不败之地。
以上是我个人对于“三个正确对待”的一些切身体会，不对的地方，请大家批评指正，谢谢各位！
（根据盛荣华同志
中共岳阳市委党校办公室编 责任编辑 王建华